Técnico/a de Recursos Humanos
Si te interesa el puesto, no lo dudes ¡Inscríbete!
Normalmente respondemos en un plazo de una semana
Buscamos una persona con formación relacionada con Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar, aunque también valoraremos perfiles de Formación Profesional vinculados a la gestión laboral y administrativa.
No es imprescindible una amplia trayectoria profesional. Estamos abiertos a perfiles junior con entre 1 y 2 años de experiencia, especialmente si provienen de una asesoría laboral o de un departamento de Recursos Humanos.
Asimismo, consideramos muy importante que la persona haya tenido algún contacto o experiencia en el sector agrario, agrícola o agroalimentario, ya que le permitirá comprender mejor las particularidades de nuestra actividad y de nuestra plantilla.
FUNCIONES Y TAREAS
Gestión administrativa de contratos, renovaciones, modificaciones contractuales y finalizaciones.
Coordinación con la asesoría laboral para la correcta gestión de nóminas e incidencias.
Seguimiento de IT, accidentes de trabajo, permisos, vacaciones y otras incidencias laborales.
Control de vencimientos de contratos y periodos de prueba.
Gestión y actualización de expedientes de personal y herramientas de RRHH.
Coordinación de la formación interna y gestión de la formación bonificada mediante FUNDAE.
Tramitación de ayudas y bonificaciones relacionadas con el empleo y la formación.
Atención y soporte a trabajadores y responsables en materia laboral.
REQUISITOS
Será imprescindible que la persona tenga una elevada capacidad de organización y planificación para gestionar simultáneamente diferentes procesos laborales, administrativos y de formación.
Buscamos un perfil proactivo, con iniciativa para anticiparse a las necesidades del departamento, proponer mejoras en los procesos y realizar un seguimiento riguroso de las diferentes incidencias de personal.
Uno de los objetivos prioritarios de la posición será el control y seguimiento del absentismo, garantizando la fiabilidad de los datos, la elaboración de indicadores, el análisis de tendencias y la coordinación con los responsables de cada área para facilitar la toma de decisiones.
Valoraremos especialmente la experiencia previa en asesoría laboral o en departamentos de RRHH con fuerte componente de administración de personal.
Será muy positivo aportar experiencia o conocimiento del sector agrario o agroalimentario, por las particularidades de la gestión de personal en este entorno.
Buscamos una persona con orientación al servicio, capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y ganas de desarrollarse profesionalmente dentro del área de Recursos Humanos
¿Qué ofrece la empresa?
Ubicación: Las Palas (Murcia).
Salario:
22.500 € brutos anuales.
Variable del 5% ligado a objetivos.
Horario:
Lunes a viernes.
Jornada de 7:00 a 15:00 horas.
Flexibilidad horaria.
- Ubicaciones
- Fuente Álamo de Murcia, Cartagena, Mazarrón
Acerca de Reclut
Reclut es el marketplace de reclutamiento con IA que conecta a empresas con miles de reclutadores especializados y agentes de IA que trabajan juntos para cubrir puestos más rápido y con mayor precisión.
Nuestra misión es hacer que la contratación sea rápida, confiable y escalable para todas las empresas del mundo. Por ello, tratamos a los reclutadores como emprendedores, no como proveedores, y estamos construyendo la infraestructura financiera, operativa y técnica que impulsa su éxito.