Ofrecemos la oportunidad de incorporarse a una empresa con proyección, estabilidad y un entorno de trabajo cercano y colaborativo, a un/a Responsable de Compras. Se trata de una compañía internacional especializada en el diseño, fabricación y puesta en marcha de maquinaria y líneas automatizadas para fabricantes de circuitos impresos multicapa (PCB).

Buscamos un/a Responsable de Compras con experiencia en entornos industriales y técnicos, orientado/a a la gestión integral de las compras, así como a la optimización de costes, plazos de entrega y calidad de los suministros.

La persona seleccionada será responsable de gestionar todo tipo de compras mecánicas, eléctricas y de servicios industriales necesarios para la fabricación de nuestros equipos, garantizando el correcto aprovisionamiento y la coordinación con los distintos departamentos de la empresa. Asimismo, deberá liderar la estrategia de compras y desarrollar relaciones sólidas y duraderas con proveedores nacionales e internacionales, contribuyendo a la competitividad y al crecimiento de la organización.

A nivel interno, será el responsable de liderar el departamento de Compras, deberá coordinar y supervisar las tareas del equipo, fomentar la colaboración, impulsar iniciativas de mejora continua y proporcionar soporte técnico y organizativo cuando sea necesario. .

FUNCIONES Y TAREAS

Gestión de Compras

• Gestionar la adquisición de componentes mecánicos, eléctricos, electrónicos, materiales industriales y servicios necesarios para la fabricación de maquinaria y proyectos a medida.

• Definir estrategias de compra y calendarios de aprovisionamiento alineados con la planificación de los proyectos y las necesidades productivas.

• Negociar precios, plazos de entrega, condiciones comerciales y acuerdos marco con proveedores nacionales e internacionales.

• Realizar el seguimiento de pedidos, garantizando el cumplimiento de los compromisos adquiridos en cuanto a plazo, calidad y coste.

• Identificar oportunidades de optimización de costes, reducción de riesgos y mejora continua en la cadena de suministro.

• Gestionar compras críticas y de largo plazo, anticipándose a posibles incidencias de suministro.

Gestión y Desarrollo de Proveedores

• Identificar, evaluar, homologar y desarrollar nuevos proveedores estratégicos.

• Mantener relaciones sólidas y profesionales con la red de proveedores de la compañía.

• Evaluar periódicamente el desempeño de los proveedores mediante indicadores de calidad, servicio, costes y cumplimiento de plazos.

• Impulsar acciones correctivas y planes de mejora con proveedores cuando sea necesario.

Coordinación Interna

• Colaborar estrechamente con los departamentos de Ingeniería, Producción, Planificación, Logística y Servicio Técnico.

• Coordinar las necesidades de materiales y servicios de acuerdo con la planificación de los proyectos y la carga de trabajo de la empresa.

• Garantizar la disponibilidad de materiales para evitar retrasos o paradas en fabricación.

• Participar activamente en reuniones de seguimiento de proyectos, aportando visibilidad sobre el estado de las compras y los riesgos de suministro.

Liderazgo y Mejora Continua del Departamento

• Liderar el departamento de Compras, coordinando y desarrollando al equipo bajo su responsabilidad.

• Definir conjuntamente con la Dirección de Operaciones los objetivos anuales del departamento y los planes de acción asociados.

• Identificar áreas de mejora e impulsar proyectos orientados a aumentar la eficiencia, la calidad de servicio y la competitividad de la función de compras.

Control, Análisis y Documentación

• Gestionar y mantener actualizada la base de datos de proveedores, artículos, precios y condiciones comerciales.

• Supervisar los niveles de stock y las necesidades de aprovisionamiento, asegurando un equilibrio adecuado entre disponibilidad y costes de inventario.

• Participar en la definición y mejora de los procedimientos internos de compras y aprovisionamiento.

• Garantizar la correcta utilización y mantenimiento de la información en el ERP de la compañía (Sage 200).

REQUISITOS

• Formación universitaria o de grado superior en Administración y Dirección de Empresas, Comercio Internacional, Ingeniería Industrial, Organización Industrial o similar.

• Experiencia en posiciones de compras dentro de entornos industriales, fabricación de maquinaria o sectores técnicos.

• Experiencia en negociación con proveedores nacionales e internacionales y gestión de cadenas de suministro complejas.

• Capacidad para analizar costes, identificar oportunidades de mejora y desarrollar estrategias de compra orientadas a resultados.

• Elevada capacidad organizativa, de planificación y gestión de prioridades en entornos dinámicos y multiproyecto.

• Nivel medio-alto de inglés, tanto hablado como escrito.

• Dominio de herramientas ERP y sistemas de gestión empresarial. Se valorará especialmente experiencia con Sage 200.

• Capacidad para interpretar planos mecánicos, esquemas eléctricos y documentación técnica asociada a los procesos de compra.

• Conocimientos de aprovisionamiento, gestión de inventarios y planificación de materiales.

• Experiencia en liderazgo de equipos y coordinación de personal administrativo o técnico de compras.

• Persona proactiva, resolutiva, orientada al detalle y con una marcada capacidad de negociación.

¿Qué ofrece la empresa?

• Contrato indefinido y proyecto profesional estable a largo plazo.

• Jornada laboral de lunes a viernes, de 7:00 a 15:00 horas, con flexibilidad horaria acordada según las necesidades del puesto y de la organización.

• Clases de inglés gratuitas para empleados, con una dedicación de 3 horas semanales.

• Aplicación del Convenio del Metal, con una jornada anual de 1.750 horas.

• Posibilidad de incorporarse a una empresa tecnológica e industrial en pleno crecimiento, con presencia internacional y proyectos de alto valor añadido.

• Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua.

• Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento interno.

Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicios personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente.

Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.