¿Tienes experiencia en Derecho Laboral y Seguridad Social en el ámbito de empresa? ¿Disfrutas asesorando a clientes, redactando escritos jurídicos y actuando en sala ante tribunales? Si buscas seguir creciendo profesionalmente en un entorno colaborativo, comprometido y estable, ¡esta puede ser tu próxima oportunidad!

Funciones y responsabilidades en Derecho Laboral y Seguridad Social

• Asesoramiento integral a empresas en materia de derecho laboral y Seguridad Social, con atención personalizada y orientación a la excelencia en el servicio.
• Redacción de escritos de carácter jurídico: demandas, contestaciones, recursos, cartas de despido, sanciones disciplinarias, modificaciones sustanciales de condiciones laborales, etc.
• Actuación en sala (juzgados y tribunales), incluyendo la defensa procesal de los intereses de los clientes.
• Gestión de trámites administrativos vinculados al ámbito laboral: Inspección de Trabajo, reclamaciones previas, recursos ante organismos públicos, procedimientos ante el INSS y SMAC.
• Colaboración activa con el resto del equipo, aportando experiencia y compartiendo conocimiento en un entorno de trabajo horizontal y cooperativo.

Requisitos para el puesto de Abogado/a de Empresa en Derecho Laboral y Seguridad Social

• Titulación universitaria en Derecho y colegiación vigente.
• Experiencia demostrable de al menos 3-5 años en ejercicio de la abogacía, especializado/a en derecho laboral de empresa y Seguridad Social (valorándose especialmente experiencia previa en mutuas patronales y procedimientos en sala).
• Sólidos conocimientos en la gestión de procedimientos administrativos laborales (Inspección de Trabajo, INSS, SMAC y recursos administrativos).
• Competencia para trabajar con autonomía, rigor y responsabilidad, sin necesidad de supervisión directa, dentro de los cauces jerárquicos y colaborativos del despacho.
• Habilidades de comunicación, orientación al cliente, redacción de alta calidad técnica y compromiso ético.
• Imprescindible actitud colaborativa, humilde y capacidad de adaptación a la dinámica positiva y cohesionada del equipo.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato estable en despacho de referencia con alta carga de trabajo y excelentes oportunidades de desarrollo profesional.
• Horario de lunes a jueves de 9:00 a 14:00h y de 15:00 a 18:00h. Viernes de 9:00 a 14:00h (con disponibilidad por la tarde según necesidades del cliente y la carga de trabajo).
• Posibilidad de teletrabajo un día a la semana siempre que las agendas lo permitan.
• Cuotas colegiales a cargo del despacho. Crédito anual para formación continua (previa aprobación interna).
• Vacaciones: 4 semanas al año (3 en verano y 1 durante el resto del año).
• Salario fijo entre 28.000 y 32.000€ brutos anuales, con retribución variable de hasta el 10% del salario base a partir del segundo año, según cumplimiento de objetivos individuales y de equipo.
• Ambiente de trabajo comprometido, respetuoso y sin competitividad interna tóxica.
• Ubicación en Barcelona.

En nuestra firma estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades: valoramos el talento y la profesionalidad, sin distinción de género, edad o cualquier otra circunstancia personal.

Si buscas un reto profesional exigente, en un despacho que apuesta por el crecimiento, la formación y el buen clima laboral, ¡esperamos tu candidatura!

Si cumples con los requisitos y te motivan las condiciones que ofrecemos, no dudes en inscribirte y formar parte de nuestro equipo.